Chocoach Track

책을 읽다 보면 좋은 문장라든가, 아니면 기억해 두고 싶은 문장이 있을 경우 표시를 해 두고 싶어 합니다. 저 또한 형광펜을 이용하여 줄을 긋거나, 아니면 인덱스 표시를 해두는 스티커를 이용해 표시를 해두곤 했는데, 이것이 잣칫 책을 상하게 할 수도 있다는 것이죠. 물론 앞으로도 저 혼자 열심히 볼 책이라면 상관 없지만, 책이 어느정도 모이면 저 또한 감당할 수 없기에 다른 단체에 기증 하곤 합니다. 다른 사람이 책을 읽을때 이래저래 낙서가 되어 있으면 기분이 썩 좋지 않겠죠. 해서 책 상태도 깨끗하게 할 수 있는 것이 없을까 해서 찾았던 것이 "Book Darts" 였는데, 마침 조현규라고 아끼는 후배가 선물을 선듯 해 주더군요^^ 제가 좋아 하는 선물 중 책과 책관련 된 것이라는 것을 잘 알고 있는듯..

여러분들은 어떠한 일들을 처리하는데 있어서 얼마만한 능력을 가지고 있나요 ? 여기서 말하는 능력이란 일에 따라 지식 , 힘 , 리더십 , 노하우 등 여러 가지를 포함 하고 있습니다 . 매년 이맘때 늘 하는 것이 있습니다 . 바로 새해 목표와 계획을 작성하는 것입니다 . 새해 목표를 설정할 때 여러분들은 무엇을 기준으로 목표치를 결정하는가요 ? 목표와 목표치를 설정할 때 기준은 여러 가지가 있을 수 있습니다 . 하지만 , 여러 가지의 조건이 붙는다고 하여도 최고 우선순위는 여러분들이 그 목표를 이룰 수 있느냐 , 또는 설정한 목표치를 달성할 수 있느냐 라는 것입니다 . 자신의 전년도 능력은 약 3 억 정도의 매출을 냈음에도 불구하고 상사의 눈치를 보느라 내년도 목표를 5 억을 써 놓는 경우 되려 전년도 보..

요 몇일 몸이 좋지 않아 내 블로그 조차 들어오지 못했습니다. 오늘에서야 몸이 한결 좋아져 이렇게 들어와 보니... 어떤 무지막지한 블로거가 무려 4000건이 넘는 트랙백을 걸어 놓았더군요. 등록 아이피를 보니 분명 한 곳에서 들어온 것으로 보아 한 블로거가 맞습니다. 걸어놓은 것들을 몇개 들어가 보니... 역시... 이 이 트랙백을 삭제하느라 몸이 좋지도 않은 상태에서 고생좀 했습니다. 이런 일이 있고나니... 이렇게 글을 작성 할때 고민 거리가 생기더군요. 트랙백을 할 수 있도록 해야 하나? 아니면 못하게 해야하나.... 사실 블로그의 장점중에 하나가 트랙백인데... 이것을 못된 블로거 때문에 쓰지 못한다면.. 이 또한 불편한 것이 아닌가라는 고민 아닌 고민을 하게 되네요...

새로운 것을 가진다는 것에 두려움을 가질 사람은 없을 것입니다 . 오히려 기뻐할 뿐이지요 . 하지만 , 자신이 지금까지 해 왔던 것이 아닌 다른 새로운 것에 대한 것은 그 반대 라는 것입니다 . 여러분들이 지금 열심히 하고 있던 일들을 떠나 전혀 다른 일을 맡게 된다면 어떻겠습니까 ? 분명 그 새로운 일에 대한 두려움이 마음 깊은 곳에서부터 밀려 올 것입니다 . 이러한 두려움 때문에 실행은커녕 과거에 모습으로 돌아가고 싶은 욕구들로 가득 차게 되겠지요 . 새로운 것에 대한 두려움은 누구나 다 가지고 있습니다 . 이 두려움을 누가 빨리 이겨내고 적응 하느냐에 따라 앞서 가느냐 아니면 뒤 처지느냐가 결정 됩니다 . 이 레터를 읽고 있는 여러분들은 당연히 앞서 가고자 할 것입니다 . 이렇게 앞서 가고자 하려면..

숨막히는 듯한 일을 하는 사람들에게 사무 공간은 업무 효율 높이기도 하고 떨어지게도 합니다. 오래전에 모 대기업 본사를 방문한 기회가 있었는데, 사무실 문을 열고 들어가는 순간 마치 건물들이 꽉꽉 들어찬 대도시를 연상 되었습니다. 책상과 책상 사이의 여유 공간이라곤 사람 한명 지나갈 정도 이고 창문 마저 그리 크지 않아 전체적으로 어두운 분위기의 사무실 이였습니다. 이러한 사무 공간에서는 결코 높은 업무 효율을 기대하기 어렵습니다. 386세대 이후인 분들은 초등학교 시절 한 반에 최소 60명 이상 이였을 것입니다. 하지만 요즘 초등학교는 한 반에 많아야 30명 입니다. 교육 시스템이 뛰어난 선진국의 학교는 한반에 평균 10명 정도라고 하니 공간에 대한 효율이 얼마만한 성과를 만들어 낼 수 있다는 것을 알..