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Chocoach Track
머리보다는 가슴으로.
강의를 진행하다 보면 색다른 2가지 유형을 볼 수 있습니다. 첫번째 유형은 강의를 머리로만 받아 드리고 있는 사람 입니다. 통계적으로 직장에서 팀장급 이상의 사람 들에게서 많이 나오는데, 이는 자기계발의 방법 등을 머리로 익혀 자신의 직원들 에게 재교육을 통해 성과를 끌어 올리려 한다는 말이 있습니다. 두번째 유형은 가슴으로 받아 드리는 사람들 입니다. 이 사람들의 경우 대부분이 자신 스스로 급박한 상황을 변화를 통해 탈출 하거나 뛰어 넘기 위해 강의에 참가 한다는 것입니다. 1. 먼저 가슴으로 받아 들여라. 첫번째 유형인 경우 리더가 직원으로부터의 신뢰가 두터운 경우라면 어느 정도 가능한 말이 될 수 있습니다. 하지만, 신뢰가 없는 상태에서 지식으로 재교육을 통해 강요 한다면, 결코 좋은 결과를 얻을 ..
Mind Column
2005. 5. 23. 15:23