자신을 먼저 보고 앞을 보라.

여러분들은 어떠한 일들을 처리하는데 있어서 얼마만한 능력을 가지고 있나요 ? 여기서 말하는 능력이란 일에 따라 지식 , 힘 , 리더십 , 노하우 등 여러 가지를 포함 하고 있습니다 .

매년 이맘때 늘 하는 것이 있습니다 . 바로 새해 목표와 계획을 작성하는 것입니다 .

새해 목표를 설정할 때 여러분들은 무엇을 기준으로 목표치를 결정하는가요 ? 목표와 목표치를 설정할 때 기준은 여러 가지가 있을 수 있습니다 . 하지만 , 여러 가지의 조건이 붙는다고 하여도 최고 우선순위는 여러분들이 그 목표를 이룰 수 있느냐 , 또는 설정한 목표치를 달성할 수 있느냐 라는 것입니다 .

자신의 전년도 능력은 약 3 억 정도의 매출을 냈음에도 불구하고 상사의 눈치를 보느라 내년도 목표를 5 억을 써 놓는 경우 되려 전년도 보다 더 적은 매출을 내는 경우가 많았습니다 . 무리한 목표 때문에 점차 무기력해지기 때문입니다 .

저도 예전에 운동을 하기 위해 평소 잘 하지 않았던 “ 매일 운동장 10 바퀴 돌기 ” 을 일일 목표로 정했었습니다 . 물론 당일 10 바퀴를 돌기 위해 운동장으로 나갔으나 10 바퀴는커녕 2 바퀴를 도는데도 숨막히는 듯이 헉헉거리다가 집으로 들어 갔습니다 . 결국 다음날 “ 이건 무리야 ” 라는 생각만 하다가 운동을 하지 않았습니다 . 그 다음 목표를 다시 잡았습니다 . 일주일간은 운동장 1 바퀴 , 그 다음 일주일은 2 바퀴 , 그 다음 일주일은 3 바퀴 이렇게 일주일마다 도는 횟수를 늘려 갔더니 지금은 10 바퀴를 도는 데에도 숨 하나 차지 않게 되었고 지금도 잘 뛰고 있습니다 .

이와 같이 어떤 목표를 설정하기 이전에 자신이 어느 정도인가에 대해 우선 알아야 합니다 . 그리고 자신의 능력에 약간을 더 잡는 것이 좋습니다 . 이는 딱 자신의 능력만큼만 잡으면 그 이상의 발전이 없기 때문 입니다 . 약간의 발전이 있으려면 그만큼 높게 잡는 것이 효과 적입니다 .

옛말에도 자신을 알고 적을 알면 백전백승이라는 말이 있습니다 .

내년도 목표와 계획을 세우기 이전에 자신을 먼저 돌아보기를 바랍니다 .


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