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팀 목표 관리! 마인드맵으로 심플하게. 팀이 추구하는 목표를 이루기 위해서는 각 팀원들의 담당 업무에 대해 팀장과 업무 목표와 달성 기준을 협의하에 설정하며 이를 주기적으로 평가하여 현재 상황에 대해 점검하여 팀 전체의 목표를 이룰 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서는 먼저 팀 목표가 명확하게 설정이 되어야 하는데 이 목표 또한 회사의 목표에서 팀이 해야할 목표 및 달성 기준이 나와야 한다. 이렇게 나온 목표와 기준을 팀원과 공유하여 각 담당별로 목표와 기준을 어느 정도 세울 수 있도록 가이드하여 기본 윤곽이 잡힌 것을 가지고 팀장과 담당자가 서로 다듬고 달성 기준을 명확히 협의하에 설정해야 한다. 이렇게 나온 목표와 설정 기준을 토대로 업무를 진행하며, 주기적 평가를 통해 현재 계획과 더불어 달성 기준..

자녀의 진로를 스스로 결정하게 하세요. 청소년 또는 청년들과 앞으로의 진로 문제를 놓고 이야기를 나누다 보면 자신의 이야기 보다는 부모님의 의견에 대한 이야기를 할 때가 많습니다. 다시 말해 자신의 생각 보다는 부모님의 생각에 맞추려고 하는 것이지요. 스스로의 갈등은 여기서 시작 됩니다. 자신이 하고 싶은 것은 있는데 부모님께서 이야기 한 것 때문에 이러지도 저러지도 못하는 겁니다. 이럴 때 참 답답함을 금치 못합니다. 대부분 결론을 못 짓는 경우가 있기 때문입니다. 때론 부모님과 만나거나 전화통화를 통해 이야기 할 때도 있습니다. 그리고 자녀의 꿈과 희망에 대해 이야기를 나누지만 '현실'이라는 것 만으로 그리고 '안정적'이라는 것만을 말씀 하십니다. 대.기.업. 좋습니다. 연봉 좋고, 갑이고, 근무환경..

도구는 도구일 뿐. 아이패드로 글들을 읽고 있는데 한 지인께서 ‘어 레티나 아니네 아직도 1이냐?’ 라고 하더군요.네 제가 사용하고 있는 아이패드 미니는 말그대로 1입니다. 흔히 말하는 ‘아미레(아이패드 미니 레티나)’가 아닙니다.아미레에 비해 해상도도 처리 속도도 떨어지는 것은 사실입니다. 그러나 중요한 것은 지금 제가 사용하는데 불편함이 전혀 없다는 것입니다. 좋은 도구를 사용하면 일의 능률이 더욱 더 좋아지는 것은 아닙니다. 가끔 착오를 하시는 분들이 계시더군요.물론 어떠한 일을 하느냐에 따라 상황은 달라 질 수 있습니다. 도구는 자랑거리가 아닙니다. 그저 자신의 용도에 맞게 그리고 그 도구를 이용하여 일에 좀더 효율적이 되는 것이면 됩니다. 늘 강조하는 것이지만 중요한 것은 ‘본질’ 이라는 겁니다.

아이폰5 생명 연장 만 3년을 사용하다 보니 배터리의 효율이 상당히 떨어졌습니다.아침에 배터리 충전 100%를 확인하고 이동 후 사무실에서 보면 30에서 40%. 이 상태에서 바로 충전하기 않으면 꺼지네요. 마침 아이폰6과 6+가 출시되기는 했지만 평소 아이폰을 청바지 주머지에 넣고 다니기에휨이 있다는 소식에 이번 것은 넘어가기로 하고... 온라인에서 아이폰5용 배터리를 구입, 인터넷에서 교체 방법을 보며 직접 교체!현재 잘 사용하고 있습니다. 교체가 그리 어려운 작업은 아니지만 자칫 실수 하면 사설에 비싼 비용을 들여 수리를 맞겨야 하는 경우가 생길 수 있으니 자신이 없다면 사설에 맞기시는 것이 좋을 듯 합니다.