인성과 실행력

몇 일전 지하철을 타고 가다가 광고에 기업 인사담당자 1,000명을 대상으로 조사해 보니 기업이 가장 원하는 인재의 첫째 조건은 ‘인성과 실행력을 갖추고 있는 사람이라고 했답니다.

인성이야 말씀을 드리지 않아도 잘 아시겠지만, 실행력이라는 말에 여러 생각들을 하게 하더군요.

우리 회원 분들의 가입신청에 보면 ‘시간관리를 하다가 포기하고 다시 시작 합니다’라고 하는 말들을 자주 보게 됩니다. 왜 시간관리를 하다가 중간에 포기를 할까요? 어찌 보면 당연한 말이겠지만, 가장 큰 이유는 실행력 입니다.

지식화 사회의 문제는 모든 것들을 머리로만 생각하려고 하지 이를 실행에 옮기는 사람은 드물다는 겁니다. 왜 그럴까요?

실행력을 발휘하기 위해선 자신의 목표를 꼭 이루겠다는 열정이 가져야 합니다. 그것도 따끈한 것이 아니라 뜨거운 열정이라는 거지요. 흔히 성공했다고 하는 사람들에게는 이러한 뜨거운 열정이 있었다고 합니다. 하지만, 목표만 있고 실행하지 않는 사람들에게는 열정이 없는 걸까요? 물론 없는 사람도 있고 있는 사람도 있습니다. 하지만, 그저 미지근한 열정은 오히려 이것도 저것도 할 수 없는 사람이 되고 말 겁니다. 해서 보다 뜨거운 열정을 필요하게 되는 겁니다.

뜨거운 열정을 가지기 위해서는 자신의 목표를 계속해서 인지해야 하고 항상 꿈을 꾸어야 합니다. 항상 목표가 이루어진 모습들을 상상하며, 가능하면 비슷한 사진이나 그림을 자주 보는 곳에 붙여두어 바라보는 것도 좋은 방법 입니다.

‘꿈꾸는 자는 아름답습니다.’

항상 자신의 꿈을 이루기 위해 자신의 실행력을 100% 발휘 하세요. 실행력이 없는 사람은 머리만 큰 껍데기와 다름 없습니다.