Chocoach Track

직원들의 이직을 최소화 하려면? 대기업에서의 이직은 그리 큰 문제가 아니지만 중소기업에서의 이직율이 높은 것은 큰 문제로 남는다. 이직은 개인적인 차원이 아닌 기업에 생존과도 연결될 수 있는 문제이기 때문이다. 보통 한 사람을 채용했을 때 기업에서 채용한 직원에게 비용과 투자비가 동시에 들어간다. 비용은 신규 직원의 자리부터 일을 위한 도구 등이 있고, 투자비는 신규 직원이 일을 원활하게 할 수 있기까지 교육기간이 그러한 것이다. 이렇게 약 1년의 시간을 들여 익숙해질 무렵 느닷없이 사표를 제출하고 나간다면 중소기업 입장에서는 큰 손실일 수 밖에 없다. 또한 또 다른 신규 직원을 채용하기까지의 시간과 채용하더라도 교육기간 등을 생각한다면 그 손실은 더욱 더 클 수 밖에 없다. 이러한 손실을 최소화 하고 ..

카네기 인간관계론 인간관계에 대해 이 책은 교과서와 같다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그만큼 출간되지 꽤 오래 되었음에도 불구하고 여러 출판사를 거치면서 지금까지도 출간되고 있다. 직장, 가정, 모임 등 사람들간에 갈등이 있고 고민이 있는 분들과 리더들에게 꼭 추천하는 책이며 나 또한 5번째 읽고 이렇게 올려 본다.

관계의 본심 상대를 알고 나를 알면 백전백승이라는 말이 있다. 사람을 잘 다스릴 수 있는 사람이 성공에 더 가까이 갈 수 있으며, 그 사람들로부터 존경 받을 수 있다. 이 책에서는 사람과 사람들 사이에서 함께 하는 방법과 이해와 치유에 관한 이야기를 다루고 있다. 함께 일하고 있는 사람들과 자주 언쟁이 있거나 다툼이 있다면 이 책을 읽어보기를 권한다. 또 팀워크를 통해 일을 하는데 잘 이루어 지지 않는 사람들에게도 권한다.