자신에 대한 믿음을 가져라 .

우리는 매일 많은 일들을 합니다 . 하지만 정작 중요한 일을 해야 할 때에는 어떻게 해야 할지 , 잘해 낼 수 있을지 , 못하게 되면 어떻게 될지 등등 많은 생각을 하게 됩니다 . 이러한 생각들을 하다 보면 일에 대한 자신감을 잃고 말게 됩니다 .

자신에게 중요한 일이든 복잡하고 어려운 일이든지 해야 할 상황 일 때에는 먼저 이 일을 해 낼 수 있다는 믿음과 자신감을 가져야 합니다 .

입사한지 1 년도 안되어 대리로 승진하고 대리로 진급한지 5 개월도 채 안되어 팀장으로 승진한 대기업 직원이 있었습니다 . 이 회사에서 이전에도 이후에도 이런 파격적인 인사가 없을 정도로 빠른 승진 이였습니다 . 이런 승진에 동료 직원들이 뭔가 비리가 있거나 경영진과 친인척 관계가 아닌가라는 의심과 엉뚱한 소문이 돌자 경영진이 직접 파격적인 인사에 대해 전체 직원들에게 이야기를 해 주었습니다 .

이야기는 이렇습니다 . 보통 회사에 신입사원으로 입사하게 되면 자신의 부서에 대한 일들과 더불어 회사 전체에 대한 것에 교육을 받고 업무 파악을 하게 되는데 , 사전에 회사에 대한 업무 프로세서를 미리 파악하였고 자신의 부서에서 자신이 해야 할 업무에 대해서도 집중해서 파악하여 입사 동기들 보다 빨리 자신의 일을 시작 하였습니다 . 또한 자신에게 맡겨진 일들에 대해 서슴없이 시작 했습니다 . 일을 처리 할 때 마다 자신이 모르는 것에 대해서는 먼저 스스로 찾아 해결 하였고 그래도 알 수 없는 것들에 대해서는 바로 상사에게 서슴없이 질문하여 처리 하였으며 타 부서와의 협조 부분에 대해서도 일에 대해 명확하게 이해 시킨 다음 우선적으로 협조 받아 마무리 할 수 있도록 하였다고 합니다 .

이렇게 일들을 처리 할 수 있었던 것에 대해 본인은 이러한 이야기를 했습니다 . ‘ 먼저 일에 대한 두려움을 해결할 필요를 느꼈고 모르는 것에 대해서는 창피한 것이 없다고 생각 했습니다 . 그리고 가장 중요한 것은 제가 이 일들을 분명히 처리 할 수 있다는 믿음을 가지려고 노력 했습니다 . 아침에 출근하는 지하철 안에서 사무실에 들어갈 때까지 마음속으로 ‘ 난 내게 오는 모든 일들을 모두 처리 할 수 있어 ! 나는 나를 믿는다 . ' 라고 계속해서 외쳤습니다 . '

모든 것을 해 낼 수 있다는 자신만의 믿음마저 사라진다면 그 어떠한 것도 할 수 없을 것입니다 . 하지만 , 작은 믿음만이라도 있다면 모든 일들을 처리 할 수 있다는 자신감이 생기고 일에 집중 하게 되어 결국 자신이 원하는 것들을 이루어 낼 수 있습니다 .