chocoach의 자기계발 이야기

흔히 1인 기업이라고 하면 프리랜서와 같이 홀로 기업을 창업하여 활동하는 사람을 연상합니다. 회사와 같은 조직문화에서 일을 하는 사람들 경우 좀더 자유로운 1인 기업가들을 볼 때면 항상 부러워하곤 하지요. 그러나 이는 대부분이 표면적인 부분 즉 시간을 자유롭게 활용하거나 자신이 생각하는 것들을 할 수 있다는 것과 때로는 자신의 월급보다도 많은 돈을 벌어들이는 것만을 보기 때문 입니다.

회사 내에서는 1인 기업가처럼 할 수 없을까요? 충분히 가능합니다.

답은 한가지 ‘주인의식’ 입니다. 어찌 보면 고리타분하거나 이미 예상하던 것이라고 생각할 수 있습니다. 그래도 답은 ‘주인의식’ 한가지 밖에 없습니다.

직장인이라면 항상 생각하는 것이 높은 연봉과 빠른 진급일 것입니다. 그러나 생각과는 달리 항상 많은 업무에 뚝하면 야근을 해야 하는 경우가 많습니다. 때로는 ‘일은 내가 다하는 것 같은데 돈은 회사가 다 가져간다’라고 생각하시는 분들도 있습니다. 만일 당신도 이러한 생각을 하고 있다면 자신의 생각하고 있는 성공이라는 부분에 다가가기 매우 힘들어 지고 말 것입니다.

당신이 자신의 일에서 좀더 자유로워 지고 싶다면 당신은 지금 하고 있는 일에 전문가 뿐만 아니라 경영자가 되어야 합니다. 즉 자신의 일에 대한 1인 기업가가 되라는 말이지요.

자신의 일을 좀더 효율적으로 할 수 있도록 아이디어를 내고 기획을 하며 필요에 따라 회사에 제안을 하거나 필요한 부분에 대해 요청을 할 수 도 있어야 합니다. 이러한 일을 당신의 상사나 하는 것 아니냐고 한다면 큰 오산임을 알아야 합니다. 적어도 당신이 하는 일은 당신이 전문가야 하며 당신 스스로가 팀장이 되어야 하기 때문입니다. 이것이 바로 ‘주인의식’ 입니다.

이렇듯 주인의식을 가지고 일을 하게 되면 어떠한 조직이라도 상사는 당신에게 보다 자유로움을 주게 될 것입니다. 왜냐하면 상사가 당신을 컨트롤 하지 않아도 스스로 높은 효율을 내고 있다고 판단하게 되기 때문이지요. 이렇게 되기까지는 많은 시간이 필요로 할 수 있습니다. 따라서 약간의 인내심이 필요합니다.

만일 자신이 하고 있는 일에 전문적 지식도 없고 재미도 없다면 그 일에서 빠져 나와 자신이 잘하고 재미있는 일을 할 수 있는 부서로 이동할 수 있도록 회사에 건의 또는 제안하거나 그것도 되지 않는 다면 이직도 고려하는 것을 고려해야 합니다. 그것이 자신이나 회사에 도움이 될 수 있기 때문입니다.

조직내의 1인 기업가가 되기 위해서는 앞에서도 이야기 했지만, 먼저 자신이 맡고 있는 일에 대해 조직 내 누구보다도 전문가가 되어야 합니다. 그것이 자신만의 브랜드가 될 것이고 조직에서 필요로 하는 사람이 되기 때문입니다. 또한 스스로 일의 효율을 높이기 위해서는 기획력과 스스로 일의 목표를 관리 할 수 있는 시간관리 및 지속적으로 상승곡선을 만들어 갈 수 있는 셀프 동기부여가 필요 합니다.

기업강의를 하다 보면 대부분 자신의 능력향상을 위한 기회라기 보다는 그저 회사의 프로그램 중 하나라고 생각하고 시간 때우기에 급급한 사람들을 보게 됩니다. 반면 일찌감치 앞자리를 차고 앉자 서 강의에 집중하고 질문을 통해 자신의 부족한 부분들을 채우는 사람 또한 보게 됩니다. 강의 후 질문을 했던 사람들에 대해 경영진 또는 교육 담당자에게 물어 보면 회사 내에 중요한 인재라고 말하는 것을 듣게 됩니다.

지금 당신이 속한 조직에서 상위 20%내에 들어가느냐 아니면 나머지 80%에 들어가느냐는 당신의 마음가짐에 달려 있다는 것을 분명히 명심해야 할 것입니다.

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조직을 중요시 하던 과거에서 개인의 능력과 효율을 더 중요시 하는 현재에 당신만의 브랜드 가치는 어떻게 되는지 알고 계시는지요. 이미 개인의 능력과 효율을 브랜드로 이름값을 높이며 부가가치를 높이고 있는 사람들이 있습니다.

지금 이 시점에서 당신만의 브랜드는 무엇이며 그에 대한 이름값은 얼마나 되는지 알고 계시나요?

‘자신의 브랜드를 만들기 위해서 어떠한 아이템으로 어떻게 만들어 가겠느냐’ 라는 질문에 ‘독창적이고 자신만이 할 수 있는 것’이라는 이야기를 하시는 분들이 많습니다. 물론 자신만이 할 수 있는 것이라면 확실한 브랜드로 자리를 잡을 수 있겠지만, 그 독창적인 것을 만드는 것에 생각 이상의 시간이 필요하며 또한 어렵게 만든 브랜드에 시장에서의 가치가 확실하지 못한다면 아무런 의미가 없는 브랜드가 되고 말게 됩니다.

자신만의 브랜드를 만들려면 다른 사람보다 이것만큼은 잘 할 수 있는 것이 무엇인지 찾아보고 그것이 사장에서 필요로 하는 것인지 확인해야 합니다. 그리고 자신의 브랜드를 가지고 즐겁게 일 할 수 있는 것 인지에도 체크해 볼 필요가 있습니다. 아무리 잘하는 일이라도 그 일에 흥미나 재미가 있지 않다면 일 자체가 스트레스가 될 것이고 효율을 떨어지기 때문입니다.

나름대로 자신만의 브랜드를 확실하게 구축해 놓더라도 그 브랜드를 시장에 알리지 않는다면 이 또한 의미 없는 브랜드로 사장되고 말게 됩니다. 따라서 자신이 어떠한 브랜드를 가지고 있는지 충분히 알려야 합니다.

자신의 브랜드를 알리기 위해 과거에는 책, 언론, 방송, 잡지 등과 같은 매체를 활용했기 때문에 쉽지 않았지만 지금은 인터넷을 통한 다양한 방법들(블로그, 커뮤니티, SNS 등)이 있어 누구나 쉽게 활용할 수 있게 되어 습니다.

기회는 누구에게나 갈 수 있습니다. 다만 그 기회가 왔을 때 미리 준비한 사람만이 기회를 활용할 수 있습니다.

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14일 MBC에 다녀왔습니다.

서울MBC를 비롯하여 각 지방MBC의 노조가 모두 모여 김재철사장의 퇴진과

바른 방송을 위한 MBC노조와 함께 했습니다.

날씨가 이상기온이라 4월임에도 불구하고 매우 추워 많은 시민들이 참여하지는

못했지만 트위터와 온라인에서도 많은 성원을 보내 주었습니다.

공정하고 정확한 방송을 해야 할 방송국을 권력으로 장악하여

국민의 눈을 가리는 그러한 짓은 없어져야 할 것입니다.

“저 조코치는 MBC 파업을 지지 합니다.”

지속적인 경기침체로 인해 잘 다니던 직장에서 명예퇴직을 하거나 취업을 하지 못해 실업자라는 타이틀을 가지고 있는 사람이 늘어나고 있습니다. 이러한 실업자 수를 줄여가기 위해 정부나 각 단체에서 여러가지 형태로 교육부터 지원까지 하고 있습니다만 그 또한 쉽지 않은 것이 현실 입니다.

이러한 분위기에 떠 오르는 것이 “1인 기업”이라는 것입니다. 이 말을 언뜻 들으면 소호와 같은 1인체제의 기업으로 이해 할 수 있습니다. 그러나 “1인 기업”이라는 말 속에는 또 다른 의미가 담겨 있습니다.

직장인이 흔히 하는 말 중에 ‘봉급쟁이’ 또는 ‘월급쟁이’ 라는 말이 있습니다. 그저 일하는 만큼 또는 그 이상의 일을 해야 받는 다는 것이지요. 요즘에는 ‘열심히 해라 잘못 찍히면 바로 짤린다.’ 라고 들 하지요. 이러한 대화 속에 서로 한 숨 쉬는 것을 쉽게 볼 수 있습니다. 그저 살려고 발버둥치는 모습이라고 볼 수 밖에 없는 장면입니다.

이를 반대로 하면 어떨까요? 회사라는 고객이 1인 기업인 즉 당신에게 일을 요청한 것을 성심껏 처리해 준 금액이라면 생각이 완전히 달라 질 것입니다. 지금 당신이 맡고 있는 일이 단순한 직원으로서가 아닌 1인 기업가로서 회사라는 고객과 회사의 고객에게 당신이 가지고 있는 재능과 실력을 최대한 서비스 함으로서 성공할 수 있다는 것이지요.

직장생활을 하다 보면 상사로부터 또는 고객으로부터 때로는 동료로부터 짜증과 실망스러운 일들 때문에 일할 맛이 나지 않는 경험을 해 보셨을 겁니다. 그 때마다 ‘다 때려치우고 장사나 할까?’ 라는 생각을 하기도 하셨을 겁니다. 그러나 지금 직장에서 하는 것처럼 사업을 한다면 생각하는 것만큼 사업이 성공한다는 보장을 받을 수 없습니다. 지금 당신이 맡고 있는 그 일을 회사라는 고객에게 충분히 만족시킬 수 있다면 향 후 자신의 사업을 하더라도 자신의 고객을 만족시킬 수 있기 때문에 그 만큼 성공을 보장 받을 수 있을 것입니다.

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강의를 통해서나 또는 다른 모임을 통해 만나는 사람들에게 물어보면 기혼인 경우 대부분 ‘가정과 아이들을 위해서’라고 말하고 미혼의 경우에는 ‘안정된 직장과 좀더 나은 근무환경’에 대해 이야기를 합니다. 이처럼 자신 스스로에 대해 이야기 하는 사람은 극히 일부뿐이었습니다.

보다 안정된 가정을 유지하기 위해 그리고 자녀의 사교육을 위해 부부가 맞벌이를 하는 것이 마치 당연하다는 듯이 된 것은 이미 오래된 이야기 입니다. ‘자신이 가지고 있는 실력을 유감없이 펼쳐 자신의 꿈을 이루기 위해 직장을 찾았다’라고 하는 기혼 여성을 찾아보기 어려울 정도라는 것이지요.

그런데 여기서 놓치면 안될 것이 있습니다.

자신의 꿈을 이루고자 열심히 뛰는 부모를 바라보는 아이와 안정된 가정을 위해 뛰는 부모를 바라보는 아이 중 어떤 아이가 자신의 미래를 더욱 잘 그릴 수 있을까요?

아이들은 부모의 거울이라고도 합니다. 즉 자신의 꿈을 이루기 위해 열심히 뛰는 부모를 보고 자란 아이들 또한 자신의 꿈을 이루기 위해 자신의 삶을 계획하고 뛸 것입니다. 그러나 안정된 가정을 위해 뛰는 부모를 보고 자란 아이들은 안정된 삶을 위해 좋은 대학, 안정된 직장을 보며 살게 되는 모습을 보게 됩니다.

부모도 아이들도 각자 개개인의 삶을 가지고 있습니다.

부모는 아이들의 존엄성과 꿈과 희망을 인정해 주게 되면 아이들 또한 부모만의 삶을 인정하게 되는 것입니다.

자신의 삶을 위해 끊임없이 도전하고 조금씩 그 꿈을 이루어간다면 자신 뿐만 아니라 주변에 있는 많은 사람들에게도 그 영향력이 전달되게 됩니다. 그 영향력은 매우 긍정적이기 때문에 자신으로 인해 많은 사람들에게도 변화의 삶을 전해 주게 되지요.

자신의 삶을 돌아보고 현재를 생각하며 앞으로의 삶을 생각해 보시기 바랍니다.

지금 당신의 삶이 자신이 원하고 있던 삶이었는가를 확인하실 수 있으며 앞으로 어떻게 해야 하는가에 대한 답을 찾을 수 있을 겁니다.

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